Att snabbt få rätt kompetens på plats kan vara avgörande för ett företags framgång. Hos EdZa Group erbjuder vi konsultlösningar som kombinerar flexibilitet, kvalitet och långsiktig kompetensförsörjning.

Vi ser inte bara till att fylla en stol – vi säkerställer att ni får konsulter som utvecklas, levererar värde och på sikt kan bli en del av er organisation.

Ett talangprogram är en strukturerad HR- och kompetensförsörjningslösning som kombinerar rekrytering, utbildning, onboarding och praktiskt arbete. Hos EdZa Group utformar vi programmen i nära samarbete med er, alltid med utgångspunkt i era affärsmål och era kompetensbehov.

När ni väljer att starta ett talangprogram med oss börjar vi med en grundlig behovsanalys. Vi vill förstå vilken kompetens ni saknar idag, men också vilken kompetens ni kommer att behöva om ett, tre eller fem år. Utifrån den kartläggningen designar vi ett upplägg där vi tillsammans bestämmer inriktning, volym och utbildningsstruktur.

Rekryteringsprocessen är omfattande och bygger både på proaktiv search och på kreativa kampanjer. Vi är skickliga på att nå ut till rätt kandidater, även de som inte aktivt söker jobb, och vi vet hur vi ska kommunicera ert arbetsgivarvarumärke för att göra er attraktiva. När kandidaterna väl är på plats startar programmet med en strukturerad onboarding som gör att de snabbt blir produktiva och känner sig hemma i er organisation.