Att rekrytera handlar om mer än CV:n. Vi sätter oss in i er affär, mål och kultur – och översätter det till en träffsäker search och en kandidatdialog som gör att talangerna väljer er.
Resultatet: nyckelkompetens som levererar värde från dag ett och stärker er på både kort och lång sikt.
“ Vi behövde snabbt förstärka vårt utvecklingsteam – på bara några veckor hade vi ett komplett leveransteam på plats.”
När ni behöver tillsätta nyckelroller, vill öka träffsäkerheten i tillsättningar och samtidigt stärka ert arbetsgivarvarumärke.
Vi ringar in krav, mål och kultur – vad som verkligen krävs för att skapa effekt i er verksamhet.
Nätverk, riktade outreach-insatser och budskap/annonser som sticker ut
Vi “säljer” möjligheten på rätt sätt – tydligt värdeerbjudande, rätt ton och transparent process.
%
+
mån
%
Vi börjar varje rekrytering med att förstå er affär, era mål och er kultur. På så sätt kan vi identifiera vilken kompetens och vilken typ av person som verkligen behövs för att skapa effekt i er verksamhet. Resultatet blir kandidater som inte bara har rätt erfarenhet – utan också rätt drivkraft och personlighet för att passa in och bidra långsiktigt.
Innan vi startar en rekrytering sätter vi oss in i era mål, er kultur och era utmaningar. Genom att förstå affären och vad som verkligen krävs för att lyckas, kan vi matcha kandidater som inte bara har rätt kompetens – utan också rätt personlighet och drivkraft för att skapa långsiktigt värde hos er.
I dagens marknad räcker det inte att annonsera. Vi arbetar proaktivt med search, nätverk och direktkontakt för att nå de kandidater som gör skillnad. Vi är också skickliga på att kommunicera ert erbjudande på ett sätt som får talangerna att välja just er.
Vår styrka ligger i att förstå både verksamheten och människorna bakom. Det gör att vi kan presentera kandidater som inte bara klarar rollen på pappret, utan som också kan bidra till att utveckla och driva er affär framåt.
På EdZa Group brinner vi för att matcha kompetens med företagskultur, och vi har haft förmånen att hjälpa många företag att växa genom våra rekryteringslösningar.
Vi är stolta över att ha genomfört rekryteringar för bland annat:
Så här beskriver några av våra kunder upplevelsen av att samarbeta med EdZa Group i sina rekryteringar. Resultatet har blivit starka team och medarbetare som skapar verkligt värde från dag ett.
“ Vi kopplar samman utvecklingsbara juniorkonsulter med marknadens främsta specialister. Ni får ett erbjudande där vi levererar på specifika projekt och behov i verksamheten. Samtidigt hjälper vi er genom våra modeller att bygga unik kompetens i ett högt tempo. ”
“ Vi kopplar samman utvecklingsbara juniorkonsulter med marknadens främsta specialister. Ni får ett erbjudande där vi levererar på specifika projekt och behov i verksamheten. Samtidigt hjälper vi er genom våra modeller att bygga unik kompetens i ett högt tempo. ”
“ Vi kopplar samman utvecklingsbara juniorkonsulter med marknadens främsta specialister. Ni får ett erbjudande där vi levererar på specifika projekt och behov i verksamheten. Samtidigt hjälper vi er genom våra modeller att bygga unik kompetens i ett högt tempo. ”
Berätta om era behov så tar vi fram den bästa lösningen för er. Oavsett om det gäller konsulter, hyrköp, teamlösningar, talangprogram eller rekrytering, så guidar vi er rätt från start.
Jag sysslade från tidig ålder fram till studenten med idrott på hög nivå, först simning och gick sedan över till triathlon. Dessa sporter och den miljön väckte en stark tävlingsinstinkt i mig och fick mig in i försäljningens värld där jag spenderat de senaste snart 20 åren inom en rad olika roller. Jag har jobbat med alltifrån mindre bolag till att vara ansvarig för stora globala koncerner och det är det som är riktigt roligt, när ingen dag är den andra lik.
Efter att i många år jobbat i stora bolag så kände jag nu att det var dags att använda den kunskap och det kontaktnät jag samlat på mig och omsätta det i något eget och något som tänker lite annorlunda.