Inledning Rekrytering är inte bara en HR‑funktion. Inom teknikdrivna bolag är det en hjärtslag mot tillväxt, innovation och leveransprecision. Ed:Za Group tar en strategisk roll – med kompetensförsörjning som en del av er affärsstrategi, inte en punktinsats. 1. Strategisk rekrytering – vad innebär det? Ed:Za’s modell säkerställer att ni: 2. Kombinera search, konsultleveranser och juniorprogram […]
Inledning Produktionsteamen inom tech behöver hållbara lösningar. Att bara anställa seniorer är dyrt och sällan strategiskt långsiktigt. Ed:Za Group erbjuder istället juniorprogram – skräddarsydda program där nyexade talanger rekryteras, coachas och utvecklas inom era team. 1. Vad är ett juniorprogram och varför behövs det? Juniorprogram innebär att ni får: Dessa insatser minskar felrekryteringar och skapar […]
“ Vi kopplar samman utvecklingsbara juniorkonsulter med marknadens främsta specialister. Ni får ett erbjudande där vi levererar på specifika projekt och behov i verksamheten. Samtidigt hjälper vi er genom våra modeller att bygga unik kompetens i ett högt tempo. ”
“ Vi kopplar samman utvecklingsbara juniorkonsulter med marknadens främsta specialister. Ni får ett erbjudande där vi levererar på specifika projekt och behov i verksamheten. Samtidigt hjälper vi er genom våra modeller att bygga unik kompetens i ett högt tempo. ”
“ Vi kopplar samman utvecklingsbara juniorkonsulter med marknadens främsta specialister. Ni får ett erbjudande där vi levererar på specifika projekt och behov i verksamheten. Samtidigt hjälper vi er genom våra modeller att bygga unik kompetens i ett högt tempo. ”
Jag sysslade från tidig ålder fram till studenten med idrott på hög nivå, först simning och gick sedan över till triathlon. Dessa sporter och den miljön väckte en stark tävlingsinstinkt i mig och fick mig in i försäljningens värld där jag spenderat de senaste snart 20 åren inom en rad olika roller. Jag har jobbat med alltifrån mindre bolag till att vara ansvarig för stora globala koncerner och det är det som är riktigt roligt, när ingen dag är den andra lik.
Efter att i många år jobbat i stora bolag så kände jag nu att det var dags att använda den kunskap och det kontaktnät jag samlat på mig och omsätta det i något eget och något som tänker lite annorlunda.