Rekryteringsbehovet i många företag går i vågor. Vissa perioder är det högt tryck med många parallella rekryteringar, andra perioder är det lugnare och det interna Talent Acquisition-teamet riskerar att stå med för mycket kapacitet. För andra organisationer är problemet det motsatta – man har för lite resurser för att hinna med alla processer.

RPO Light är särskilt värdefullt för företag som har en egen TA-avdelning eller HR-funktion, men där behovet av kapacitet varierar över tid. Det kan handla om att ni står inför en expansionsfas, behöver bemanna en ny avdelning, eller att ni tillfälligt behöver fler händer för att klara ett högt tryck i rekryteringarna.

När vi arbetar med RPO Light blir vi en förlängning av ert eget Talent Acquisition-team. Vi sätter oss in i era mål, era utmaningar och er kultur för att förstå både affären och organisationen. På så sätt kan vi stötta er rekryteringsfunktion på rätt nivå och bidra med den kapacitet som krävs för att ni ska lyckas.

Vill ni veta mer om hur RPO Light från EdZa Group kan stärka er rekryteringskapacitet?
Vi berättar gärna hur vi kan anpassa ett upplägg efter era behov – oavsett om ni behöver förstärkning i några veckor eller ett längre partnerskap.